Como descumprir as normas de segurança na fábrica e
ganhar uma advertência
Hora de dormir, hora de tomar a
mamadeira, hora de trocar a fralda, desde que nascemos começamos a fazer parte
de uma série de regras, normas, horários e padrões que é necessário cumprir em
qualquer sociedade existente.
Na medida
em que crescemos as regras vão se tornando mais rígidas, na escola é necessário
obedecer à professora, o horário de entrada e saída, ter compromisso com a
lição de casa e trabalhos, seguir um calendário rigoroso.
Quando
começa a trabalhar não é diferente, as regras existem, as normas são aplicadas
para que o bom funcionamento da empresa e de suas atividades sejam cumpridas,
mas ainda existem muitas pessoas que insistem em não cumprir as regras.
Alguns
clássicos corporativos:
• Não tem
ninguém vendo mesmo
• Lá vem
o chato do técnico de segurança do trabalho
• O
técnico está vindo, coloca o EPI
• Nunca
aconteceu comigo
• Sempre
fiz assim
Apesar de
vivermos regrados desde que nascemos, muitas pessoas não tem o hábito de seguir
ou cumprir regras e normas, o próprio fato de sermos brasileiros contribui para
a indisciplina de muitos. O “Jeitinho Brasileiro” e o egoísmo faz com que
muitos queiram levar vantagem em tudo e ser o “Espertão” chamar a atenção dos
outros é a ilusão de que é demais, é o máximo e passar por cima das regras o
torna o destaque de todos.
Muitos
são os motivos que impulsionam as pessoas a descumprir regras importantes
dentro da empresa, principalmente as de segurança no trabalho.
➢ Insatisfação
➢ Problemas pessoais
➢ Contaminação por outros desmotivados
➢ Baixo salário
➢ Comodismo
➢ Carga horária excessiva
➢ Excesso de confiança
➢ Não dar valor aos riscos ambientais
São
diversos motivos existentes para desmotivar o cumprimento de normas, mas nenhum
deles justifica a imprudência, ato inseguro ou negligência. Há uma frase muito
interessante na segurança do trabalho que diz “Não há trabalho tão urgente, nem
serviço tão importante que não possa ser feito com segurança”.
Portanto,
se você quer ganhar uma advertência continue tendo esses tipos de
comportamento:
1. Óculos
de segurança servindo como tiara de cabelo
2. Andar
na fábrica com o capacete servindo de cotoveleira
3.
Protetor auricular como um colar no pescoço
4.
Desfilar na rua nos finais de semana com a bota de proteção
5. Andar
nas “alturas” com o cinto pendurado na cintura
6. Ou a
máscara como um adorno (enfeite)
É
possível fazer uma reflexão muito profunda sobre a importância de se cumprir
normas de segurança, todo risco ambiental é associado a uma medida preventiva
ou corretiva que deve ser seguida a risca.
Existe
também muitos conflitos pessoais na empresa, subordinado que não se dá bem com
o superior, um quer levar vantagem sobre o outro, quer prejudicar a outros e a
falta de cumprimento pode gerar advertência.
Em
primeira instância a advertência tem que ser verbal, se a situação persistir é
totalmente adequado uma advertência por escrito, vale lembrar que a
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em seu artigo 482 declara que após a
terceira advertência vem a suspensão e a demissão por justa causa.
Não vale
a pena passar por todo esse constrangimento, atraso na carreira, conflito com
os demais funcionários e até perder dinheiro por suspensão e ser marcado na
carteira profissional.
Seja
consciente, sua família espera por você no retorno do trabalho. A empresa
precisa de você. E a sociedade precisa retomar os tempos em que as pessoas eram
atenciosas, íntegras e respeitosas.
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