A coleta
seletiva e seus benefícios
Escrito por Marcos
da Paixão Lemos
Nosso DDS ambiental
vai abordar um assunto muito relevante e atual.
Podemos definir a Coleta Seletiva como o processo de
segregação, ou, separação e recolhimento dos resíduos conforme sua
constituição: orgânico, reciclável e rejeito, respeitando-se as cores
padronizadas dos coletores.
Para se
operacionalizar a Coleta Seletiva, é essencial que o material seja separado e
acondicionado. Os vasilhames (vidro, lata e plástico) devem ser enxaguados após
o uso. Assim, evita-se o surgimento de cheiro e o aparecimento de animais,
aumentando o valor de recomercialização. Os papéis deverão estar secos e de,
sobretudo, não amassados, pois ocupam menos espaço e têm mais comercialmente
são valorizados. As latas, além de limpas, deverão ter as tampas amassadas para
dentro e os materiais cortantes, como vidro quebrado e outros, devem ser
embalados em papéis grossos (jornais, por exemplo) para evitar acidente aos
usuários nas cooperativas.
Benefícios:
CORES DA COLETA SELETIVA
A
reciclagem gera benefícios nos principais aspectos:
1. Ambientais:
Evita a poluição do
ambiente (água, ar e solos) provocada pelo lixo; Aumenta a vida útil dos
aterros sanitários, pois diminui a quantidade de resíduos a serem enterrados;
Diminui a exploração de recursos naturais, muitos não renováveis como o
petróleo; Reduz o consumo de energia;
2. Econômicos:
Representa uma grande
atividade econômica indireta, tanto pela economia de recursos naturais quanto
pela diminuição dos gastos com tratamento de doenças, controle da poluição
ambiental e remediação de áreas degradadas e uso de espaços de reserva; Gera empregos
para a população não qualificada; Estimula a concorrência, uma vez que produtos
fabricados a partir dos recicláveis são comercializados em paralelo àqueles
feitos a partir de matérias-primas virgens.
3. Sociais:
A reciclagem garante
ganhos sociais importantes. Por exemplo: Tem-se a geração de empregos diretos,
a possibilidade de união e organização da força trabalhista mais desprestigiada
e marginalizada (em cooperativas de reciclagem) e a oportunidade de incentivar
a mobilização comunitária para o exercício da cidadania, em busca de solução de
seus próprios problemas. Contribui para a redução da marginalidade, pois
coopera com a retirada das pessoas dos lixões, e para a melhoria da qualidade
de vida.
Educação Ambiental:
Essa é a principal
ferramenta e dá a oportunidade aos cidadãos de preservarem a natureza de uma
forma concreta. Assim, as pessoas se sentem mais responsáveis pelos resíduos
que geram. Além disso, contribuem para a sustentabilidade, ou seja, preservam
HOJE, para garantir assim recursos para o AMANHÃ.
Enfim, cada um
colaborando, estará sendo um agente multiplicador de opiniões, dando o seu
exemplo.No meu trabalho, Colocando o resíduo gerado no coletor adequado, você
já estará dando um grande passo rumo À COLETA SELETIVA.
PARE E PENSE: ESTOU
FAZENDO A MINHA PARTE? E NA MINHA CASA? Pratique essa ideia. Torne essa ideia
um hábito constante em sua vida. Pense nisso!
A atuação da
CIPA na construção civil
A CIPA Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes é uma equipe formada por representantes dos
empregados e do empregador. Por não ser uma equipe especializada como o SESMT,
os integrantes devem buscar conhecimento avançado sobre segurança no trabalho.
Essa equipe possui
suas responsabilidades na questão de fiscalizar, monitorar e comunicar toda e
qualquer situação de risco que se encontra um colaborador.
A CIPA é dimensionada
de acordo com o número de funcionários e grupo de atividade econômica a qual se
enquadra a empresa. Em termos de construção civil, a NR 18 nos fornece
parâmetros de dimensionamento da CIPA para os canteiros de obras, como segue:
18.33.1 A empresa que
possuir na mesma cidade 1 (um) ou mais canteiros de obra ou frentes de
trabalho, com menos de 70 (setenta) empregados, deve organizar CIPA
centralizada.
18.33.2 A CIPA
centralizada será composta de representantes do empregador e dos empregados,
devendo ter pelo menos 1 (um) representante titular e 1 (um) suplente, por
grupo de até 50 (cinquenta) empregados em cada canteiro de obra ou frente de
trabalho, respeitando-se a paridade prevista na NR 5.
18.33.3 A empresa que
possuir 1 (um) ou mais canteiros de obra ou frente de trabalho com 70 (setenta)
ou mais empregados em cada estabelecimento, fica obrigada a organizar CIPA por
estabelecimento.
18.33.4 Ficam
desobrigadas de constituir CIPA os canteiros de obra cuja construção não exceda
a 180 (cento e oitenta) dias, devendo, para o atendimento do disposto neste
item, ser constituída comissão provisória de prevenção de acidentes, com
eleição paritária de 1 (um) membro efetivo e 1 (um) suplente, a cada grupo de
50 (cinquenta) trabalhadores.
18.33.5 As empresas
que possuam equipes de trabalho itinerantes deverão considerar como
estabelecimento a sede da equipe.
18.33.6 As
subempreiteiras que pelo número de empregados não se enquadrarem no subitem
18.33.3 participarão com, no mínimo 1 (um) representante das reuniões, do curso
da CIPA e das inspeções realizadas pela CIPA da contratante.
18.33.7 Aplicam-se às
empresas da indústria da construção as demais disposições previstas na NR 5,
naquilo em que não conflitar com o disposto neste item.
A atuação do cipeiro
na construção civil é de suma importância, pois, por se tratar de uma atividade
de alto grau de risco o cipeiro é um coadjuvante na questão de fiscalização,
acompanhamento das atividades, auxiliando os colaboradores em manter uma
atenção especial a sua atividade e de também zelar pela segurança de seus
companheiros, pois é um trabalho em conjunto, podendo ocasionar uma reação em
cadeia.
O cipeiro deve ter o
conhecimento de todos os riscos ambientais e trabalhar em conjunto com os
colaboradores, pois são eles que irão fornecer as informações mais preciosas a
respeito da detecção de um risco ambiental.
Essas informações
obtidas e identificadas devem ser direcionadas ao SESMT e aos demais cipeiros
para que as dificuldades, os riscos, sejam discutidos e tomado a melhor medida
de controle favorável ao caso.
A segurança depende
de cada integrante e em conjunto se forma uma equipe forte, consciente e
preparada para trabalhar com responsabilidade.
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